正月初七,细雨濛濛,寒风冽冽,而位于仙桃市政广场的春季招聘会现场,却吸引了许多前来求职应聘的人们。
仙桃市2015年“春风行动”,于节前全面启动。此次招聘活动主分会场同时进行,城乡立体联动,220家企业供岗26000多个,时间持续一个月之久。
“今年,我们计划招工五百多人,其中普工占五百人,办公室职员、技术工若干。”康舒电子招聘负责人李海荣说,“紧缺、难招的还是技术工。”
“沿海发达地区工资待遇更高,选择机会更多,许多有经验的技术工人更愿选择在外地业。”李海荣告诉记者,“尽管开出了较高工资,仍然难以招到满意的技术人才。”
记者在招聘会现场看到,多数企业对技术工人都十分渴求,提供的工资待遇基本在三至四千之间。
“电工、维修工、锅炉工、制冷工等技术工种的人才比较难招,剥虾工、车间辅助工等普工相对容易。”仙桃茂盛水产品有限公司董事长武思平说,“今年公司用工需在七百人左右,涉及到普工、技术工、管理人员等工种。”
高薪诚聘,为何技术工人仍一“工”难求?
武思平告诉记者,“较高的工资待遇是吸引技术人才外流的主要原因,同时,许多人觉得在外打工比在家业更光鲜,不愿去乡镇上班。”
而为了吸引更多更的人才,许多企业在提高员工工资、福利待遇方面也下足功夫。
康舒电子计划3月起上调员工底薪,每月12日按时发放工资,同时,对于有意向的求职者,提供免费食宿等福利待遇。
“住宿有冲凉房、空调,还有单独的卫生间,逢年过节各种福利待遇都不少”,旺旺集团负责人余女士说。